Meta裁员近8000人 押注AI砸千亿豪赌

5月20日，Meta正式启动近8000人裁员计划，新加坡办公室员工最先收到通知，此次裁员旨在配合公司全面向AI转型的战略调整。

4月24日，Meta曾披露将启动约10%裁员并关闭6000个空缺岗位，按当时超7.8万员工规模计算，受影响人数近8000人。人力资源主管Janelle Gale称裁员是为提高运营效率，抵消AI相关投资。

裁员通知按不同时区发送，北美员工被鼓励当日居家办公，此次裁员重点影响工程与产品团队，公司不排除今年晚些时候进一步裁员。为稳定员工情绪，Meta提供丰厚遣散方案：美国员工将获得16周基本工资，外加每工作一年增加两周补偿，同时公司承担18个月医疗保险费用。Evercore分析师估算，此次裁员每年可为Meta节省约30亿美元。

就在裁员前一日，Meta已将7000名员工调至AI相关新团队，负责AI智能代理、AI应用及模型产品。公司推行扁平化组织结构，鼓励工程师使用AI工具辅助编码，扎克伯格还在开发“AI版自己”处理部分内部沟通事务，但此举引发员工争议，超1000名员工联名反对公司采集设备数据训练AI。

今年Meta将资本支出上调至1250亿至1450亿美元，与英伟达、AMD等厂商达成数十亿美元芯片采购协议，还拟启动200亿至250亿美元债券融资支撑AI扩张。但Meta的AI商业化路径尚未跑通，新发布的Muse Spark模型仍落后于OpenAI、谷歌等竞品，此前押注的元宇宙截至2025年累计亏损超700亿美元。4月底财报公布后，Meta股价一度暴跌8.6%，创下半年最大单日跌幅。

扎克伯格称Meta在AI竞争中已落后，将AI视为夺回下一代平台入口的最后机会。旗下Ray-Ban Meta AI眼镜2025年销量增长超三倍，被视作Meta布局AI时代的核心入口。